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外包你的组织学服务的好处4

管理组织学服务内部可能需要的时间和资本开支很大。外包服务等,这些不断增加的临床和非临床实验室力求最大限度提高资源利用率,提高劳动生产率和不增加其员工扩大自己的能力。

这里我们介绍您的外包服务组织学的4个大好处。

1.建立组织学实验室昂贵

建立和运行的组织学实验室需要很多的资源,最重要的是人力资源。一个强有力的技术培训计划,以及标准操作程序(SOP),培训文档,设备的维修记录,以及合规性文件细致的保养是必须的,以确保您的组织根据的GLP和研究方案正在处理中。 与GLP实验室与组织学技术员谁一直在正确的交叉培训在histotechnique的多个领域将加速你的学习没有技术人员的长期费用和管理合作。

2.更快的周转时间

平衡的衰退和人员配备要求的样品体积流量所面临的诸多CRO和实验室管理人员提出了挑战。客户希望他们的组织要在时间和最高质量的处理。延迟可以妥协IND提交,并最终与赞助商的关系。 外包组织学与流线型的服务提供一个可靠的合作伙伴可以帮助您按时完成任务。

3.有效地利用项目管理时间

管理GLP研究的组织学部分可能会非常复杂和耗时的,尤其是对于那些小到无的组织病理学经验。至关重要的是,本研究方案的各部分之后,并且这些研究的组织学部分仔细规划。 一个知识渊博的组织学实验室工作不仅将帮助您避免在时间轴代价高昂的错误和延迟,而且降低了管理项目所需的手工操作时间。

4.合规性支持

确保您的组织处理,评估和存储在符合GLP要求的设施是至关重要的。 根据项目的需要或学习的要求,你可能要考虑多个国家和国际监管机构的不断变化的法规。当不符合监管要求,意想不到的问题出现时,往往延误的形式,花费更多的资源,试图亡羊补牢。当你外包给组织学实验室与体验,让您的项目或研究兼容的成本和内部合规性监控的压力最小。

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寻找分包商外包你的组织学服务时,考虑他们所提供的服务,并比较两 成本和质量因素选择具有清洁FDA审计跟踪记录组织学实验室,并与在时间和预算提供高品质的服务经验的技术人员。

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